Gemeinsame Pausen-Kultur im Team
Vereinbart unauffällige Signale: ein Emote in der Chat-Statuszeile, ein kurzes Gong-Icon oder eine Kalender-Serie, die niemanden verpflichtet. Wer kann, macht mit, wer nicht kann, holt später nach. Das nimmt Scham, baut Zugehörigkeit, und normalisiert sanfte Selbstregulation. Stell dir vor, jedes Meeting beginnt mit einer gemeinsamen Ausatmung. Die Stimmung wird ruhiger, Diskussionen werden präziser. Lade dein Team ein, experimentiert eine Woche, und reflektiert offen, was getragen hat.